Kennisbank

De samenstelling van onze mr bleek niet te kloppen met het reglement: de leden zitten er veel te lang in of ze zijn er zonder verkiezingen in gekomen. Van de schrik en onder druk van de directie heeft de mr zichzelf opgeheven en nu komen er nieuwe verkiezingen. Intussen heeft het bevoegd gezag twee besluiten genomen zonder inbreng van de medezeggenschap: de benoeming van twee directieleden en een wijziging in het schoolplan. Wat kunnen we als personeel doen?

Lees verder

Help, we zitten zonder mr

MR nieuws

3 maart 2020

Bekritiseerde inspraak persoonlijk onderwijs op de schop

De medezeggenschap bij de scholen voor persoonlijk onderwijs (Svpo) is sinds kort op de schop genomen. Op de oude inspraak kwam kritiek van de Onderwijsinspectie en de Landelijke Geschillencommissie.

Lees verder

Bekritiseerde inspraak persoonlijk onderwijs op de schop

Lerarentekort

2 maart 2020

11 Vragen over het lerarentekort

Wacht niet tot de bliksem inslaat!
Uitvallende lessen, overvolle klassen, kwaliteitsverlies: het lerarentekort veroorzaakt inmiddels in het primair onderwijs de al jaren voorspelde nadelige gevolgen en het wachten blijft op ingrepen met blijvend resultaat. Voor de kinderen van nu staan noodmaatregelen op de agenda. Moeten medezeggenschapsraden zich daarmee bemoeien en hoe smal zijn dan de marges?

Lees verder

11 Vragen over het lerarentekort

MR nieuws

2 maart 2020

MR laat zich niet passeren door petitie

Vijf leerlingen van het ISW Hoogeland in Naaldwijk (mavo, havo en vwo) namen in de kerstvakantie van het afgelopen jaar het initiatief voor een petitie: ze wilden dat de verplichte gymkleding op hun school (korte broek en shirt met korte mouwen) zou worden afgeschaft.

Lees verder

MR laat zich niet passeren door petitie

MR nieuws

2 maart 2020

Red Bull & co taboe op school

Op het Reynaertcollege in Hulst (Zeeuws-Vlaanderen) is het sinds de kerstvakantie verboden om energiedrankjes te drinken. Het verbod werd in de medezeggenschapsraad besproken en die ging vorig jaar al akkoord, ook de leerlingen in de mr waren het ermee eens.

Lees verder

Red Bull & co taboe op school

Uitspraken

12 december 2019

Goed werk, dan een baan

Twee keer benoemd voor bepaalde tijd, geen klachten over het functioneren, toch geen vast dienstverband?

Lees verder

Goed werk, dan een baan

Uitspraken

12 december 2019

Voorwaarts met de zelfsturing

De extra laag management is tijdelijk, bezweert het college van bestuur van de VariO Onderwijsgroep in Emmeloord als er twee bovenschoolse directeuren worden benoemd.

Lees verder

Voorwaarts met de zelfsturing

Uitspraken

12 december 2019

Ouders versus personeel

Open blijven met nog geen twintig leerlingen in twee combinatiegroepen kan niet, vinden personeel en bevoegd gezag van basisschool de Gielguorde in De Tike, een dorp van ruim driehonderd inwoners bij Drachten. Fusie met de school in een dorp verderop ligt voor de hand, maar de mr blijkt verdeeld: personeel steunt de fusie, ouders verzetten zich.

Lees verder

Ouders versus personeel

Werkdruk

12 december 2019

Bewaak de pauze, bestrijd de werkdruk

Pauzes voor personeel staan nog meer onder druk nu de cao primair onderwijs niet meer voorschrijft dat die rond het middaguur moet vallen. In de strijd tegen te hoge werkdruk kan de personeelsgeleding in de mr een ander instrument inzetten om het risico op verzuim en burn-out te verminderen: de Arbeidstijdenwet.

Lees verder

Bewaak de pauze, bestrijd de werkdruk

Fusie

12 december 2019

Fusie terugdraaien, het zou kunnen

Wat te doen als een scholenfusie niet het succes blijkt dat ervan was verwacht? Dan moet het op initiatief van de medezeggenschap mogelijk worden om de fusieschool weer uit elkaar te halen, vinden minister Arie Slob en een meerderheid van de Tweede Kamer. Dit ‘defuseren’ krijgt een vermelding in de regels rond fusies.

Lees verder

Fusie terugdraaien, het zou kunnen

Sta sterker in de Medezeggenschapsraad

Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.

Bekijk onze cursussen