Kennisbank

  • Alle artikelen
  • Taakbeleid
  • Formatieplan
  • Corona
  • Reorganisatie
  • Achterban
  • Werkdruk
  • Tips voor de MR
  • MR nieuws
  • Huisvesting
  • Vraag en antwoord
  • Klokkenluidersregeling
  • Bovenschools
  • Identiteit
  • IKC
  • Integraal Kindcentrum
  • Lesrooster
  • Uitspraken
  • Verkiezingen
  • Jaarplan
  • Schoolplan
  • Beoordeling
  • Personeelsbeleid
  • Bekostiging
  • Brin
  • Onderhoudsplan
  • Financiën
  • Jaarverslag
  • Communicatie
  • Geschil
  • Geschillencommissie
  • Krimp
  • Schooltijden
  • Adviesrecht
  • Naleving
  • Fusie
  • Verlof
  • Benoemingsbeleid
  • Passend onderwijs
  • Samenwerking
  • Inspectie
  • Toezicht
  • Vakantie
  • Klachtenregeling
  • Toezichthouder
  • Instemmingsrecht
  • Arbeidsomstandigheden
  • Begroting
  • Informatierecht
  • Onderwijstijd
  • Professionele ruimte
  • Rechten mr
  • Mediation
  • Ontslag
  • Financieel beleid
  • Professioneel Statuut
  • Lumpsum
  • Opheffing
  • Nietigheid
  • Werkverdelingsplan
  • Risico-inventarisatie en -evaluatie
  • Faciliteiten
  • Medezeggenschapsstatuut
  • Raad van Toezicht
  • Deskundigheidsbevordering
  • Ondersteuningsplan
  • mr-reglement
  • Ontwikkeltijd
  • Leerlingen
  • Juridische bijstand
  • Verantwoording
  • Lerarentekort
  • Ouderraad
  • LAKS
  • Financieel jaarverslag
  • Bezuinigen
  • Functiemix
  • Schoolondersteuningsprofiel
  • Good Governance
  • Ondernemingskamer
  • Expertisemodel
  • Schoolmodel
  • Cao
  • Werktijden
  • Sociale veiligheid
  • Functiebouwwerk
  • Nascholing
  • Scholingsbeleid
  • Sponsoring
  • Ventilatie
  • Bovenbestuurlijk
  • samenwerkingsverband
  • Ouderbijdrage
  • wms
  • Nationaal Programma Onderwijs
  • NPO
  • Oudergeleding
  • Deelraad
  • Flexwerk
  • Lessentabel
  • Interview
  • Arbeidsmarkttoelage
  • column
  • Praktijkverhaal
  • Initiatiefrecht
  • Professionalisering
  • Activiteitenplan
  • Formatiebeleid
3 maart 2020
Alle mr-leden op een kluitje?
Onze school heeft meerdere vestigingen en slechts 1 brinnummer. Meestal is er dan een medezeggenschapsraad voor de zaken waar alle locaties mee te maken hebben, en komen er deelraden op de vestigingen. Bij ons wil het bevoegd gezag geen deelraden, maar de medezeggenschap op locatie organiseren met subgroepjes uit de mr. De locaties liggen ver uit elkaar en er zijn relevante verschillen in de onderwijskundige aanpak. Omdat vrijwel alle beleid op locaties ligt, zou de voltallige mr vrijwel een slapend bestaan gaan leiden terwijl het werk in de subgroepen gebeurt. Is dit een praktische oplossing?
Lees verder
Lees verder
3 maart 2020
Help, we zitten zonder mr
De samenstelling van onze mr bleek niet te kloppen met het reglement: de leden zitten er veel te lang in of ze zijn er zonder verkiezingen in gekomen. Van de schrik en onder druk van de directie heeft de mr zichzelf opgeheven en nu komen er nieuwe verkiezingen. Intussen heeft het bevoegd gezag twee besluiten genomen zonder inbreng van de medezeggenschap: de benoeming van twee directieleden en een wijziging in het schoolplan. Wat kunnen we als personeel doen?
Lees verder
Lees verder
3 maart 2020
Bekritiseerde inspraak persoonlijk onderwijs op de schop
De medezeggenschap bij de scholen voor persoonlijk onderwijs (Svpo) is sinds kort op de schop genomen. Op de oude inspraak kwam kritiek van de Onderwijsinspectie en de Landelijke Geschillencommissie.
Lees verder
Lees verder
2 maart 2020
11 Vragen over het lerarentekort
Wacht niet tot de bliksem inslaat!
Uitvallende lessen, overvolle klassen, kwaliteitsverlies: het lerarentekort veroorzaakt inmiddels in het primair onderwijs de al jaren voorspelde nadelige gevolgen en het wachten blijft op ingrepen met blijvend resultaat. Voor de kinderen van nu staan noodmaatregelen op de agenda. Moeten medezeggenschapsraden zich daarmee bemoeien en hoe smal zijn dan de marges?
Lees verder
Lees verder
2 maart 2020
MR laat zich niet passeren door petitie
Vijf leerlingen van het ISW Hoogeland in Naaldwijk (mavo, havo en vwo) namen in de kerstvakantie van het afgelopen jaar het initiatief voor een petitie: ze wilden dat de verplichte gymkleding op hun school (korte broek en shirt met korte mouwen) zou worden afgeschaft.
Lees verder
Lees verder
2 maart 2020
Red Bull & co taboe op school
Op het Reynaertcollege in Hulst (Zeeuws-Vlaanderen) is het sinds de kerstvakantie verboden om energiedrankjes te drinken. Het verbod werd in de medezeggenschapsraad besproken en die ging vorig jaar al akkoord, ook de leerlingen in de mr waren het ermee eens.
Lees verder
Lees verder
12 december 2019
Goed werk, dan een baan
Twee keer benoemd voor bepaalde tijd, geen klachten over het functioneren, toch geen vast dienstverband?
Lees verder
Lees verder
12 december 2019
Voorwaarts met de zelfsturing
De extra laag management is tijdelijk, bezweert het college van bestuur van de VariO Onderwijsgroep in Emmeloord als er twee bovenschoolse directeuren worden benoemd.
Lees verder
Lees verder
12 december 2019
Ouders versus personeel
Open blijven met nog geen twintig leerlingen in twee combinatiegroepen kan niet, vinden personeel en bevoegd gezag van basisschool de Gielguorde in De Tike, een dorp van ruim driehonderd inwoners bij Drachten. Fusie met de school in een dorp verderop ligt voor de hand, maar de mr blijkt verdeeld: personeel steunt de fusie, ouders verzetten zich.
Lees verder
Lees verder
12 december 2019
Bewaak de pauze, bestrijd de werkdruk
Pauzes voor personeel staan nog meer onder druk nu de cao primair onderwijs niet meer voorschrijft dat die rond het middaguur moet vallen. In de strijd tegen te hoge werkdruk kan de personeelsgeleding in de mr een ander instrument inzetten om het risico op verzuim en burn-out te verminderen: de Arbeidstijdenwet.
Lees verder
Lees verder