Kennisbank

Kan fusie zonder mr?

Op onze school is al jaren geen medezeggenschapsraad. Nu er een fusie voor de deur staat, komt een groep ouders in verzet. Zij denken dat het fusiebesluit niet rechtsgeldig kan zijn. Wat hebben zij nog te vertellen?

Kan fusie zonder mr?

Ons bestuur heeft een basisschool en een school voor voortgezet onderwijs onder zich. Kunnen we voor bovenschoolse zaken een gemeenschappelijke medezeggenschapsraad in het leven roepen?

Welke activiteiten?

In onze mr is discussie over de kosten van activiteiten rond medezeggenschap in relatie tot het schoolbudget. Tellen schoolfeesten en kerstvieringen mee die worden georganiseerd door de ouderraad, en horen die in een activiteitenplan thuis?

Welke activiteiten?

Passend onderwijs

Ouders zijn niet almachtig

Een leerling met gedragsproblemen is volgens de Daltonschool niet meer te handhaven in groep 7, het is tijd voor speciaal basisonderwijs. Dat begint met een toelaatbaarheidsverklaring, maar het samenwerkingsverband weigert de aanvraag.

Ouders zijn niet almachtig

Achterdeurtje blijft dicht voor senioren

De molens van medezeggenschap malen langzaam, maar zelden voert een beroepszaak de betrokkenen negen jaar terug.

Achterdeurtje blijft dicht voor senioren

Ook een verstopt besluit telt

Er ligt geen formeel besluit, dus er is ook geen instemmingsrecht of adviesrecht aan de orde.

Ook een verstopt besluit telt

Financieel jaarverslag

Jaarverslag niet openbaar? Boete!

Scholen die niet voldoen aan de verplichtingen zoals die in de Wet Medezeggenschap Scholen zijn vastgelegd, lopen het risico dat ze gekort worden op hun financiën.

Jaarverslag niet openbaar? Boete!

Bezuinigen, hoe dan?

Minder uren voor deskundigheidsbevordering, dat moet de tekorten van een school voor voortgezet onderwijs de wereld uit helpen.

Bezuinigen, hoe dan?

336x336_infomr_formatie2

Arbeidsomstandigheden

Werkverdelingsplan: met het team om tafel

Wie krijgt welke groep, wie doet de musical dit jaar en gaan we op kamp? Dat moet elk team dit voorjaar onderling bespreken om zo tot een werkverdelingsplan te komen. Dat moet uiterlijk 1 augustus worden ingevoerd.

Werkverdelingsplan: met het team om tafel

Wat als we beleid ter kennisgeving aannemen?

Kunnen we het beleid neutraal behandelen, door het ter kennisgeving aan te nemen?

Wat als we beleid ter kennisgeving aannemen?

Sta sterker in de Medezeggenschapsraad

Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.

Bekijk onze cursussen