Kennisbank

  • Alle artikelen
  • Taakbeleid
  • Formatieplan
  • Corona
  • Reorganisatie
  • Achterban
  • Werkdruk
  • Tips voor de MR
  • MR nieuws
  • Huisvesting
  • Vraag en antwoord
  • Klokkenluidersregeling
  • Bovenschools
  • Identiteit
  • IKC
  • Integraal Kindcentrum
  • Lesrooster
  • Uitspraken
  • Verkiezingen
  • Jaarplan
  • Schoolplan
  • Beoordeling
  • Personeelsbeleid
  • Bekostiging
  • Brin
  • Onderhoudsplan
  • Financiën
  • Jaarverslag
  • Communicatie
  • Geschil
  • Geschillencommissie
  • Krimp
  • Schooltijden
  • Adviesrecht
  • Naleving
  • Fusie
  • Verlof
  • Benoemingsbeleid
  • Passend onderwijs
  • Samenwerking
  • Inspectie
  • Toezicht
  • Vakantie
  • Klachtenregeling
  • Toezichthouder
  • Instemmingsrecht
  • Arbeidsomstandigheden
  • Begroting
  • Informatierecht
  • Onderwijstijd
  • Professionele ruimte
  • Rechten mr
  • Mediation
  • Ontslag
  • Financieel beleid
  • Professioneel Statuut
  • Lumpsum
  • Opheffing
  • Nietigheid
  • Werkverdelingsplan
  • Risico-inventarisatie en -evaluatie
  • Faciliteiten
  • Medezeggenschapsstatuut
  • Raad van Toezicht
  • Deskundigheidsbevordering
  • Ondersteuningsplan
  • mr-reglement
  • Ontwikkeltijd
  • Leerlingen
  • Juridische bijstand
  • Verantwoording
  • Lerarentekort
  • Ouderraad
  • LAKS
  • Financieel jaarverslag
  • Bezuinigen
  • Functiemix
  • Schoolondersteuningsprofiel
  • Good Governance
  • Ondernemingskamer
  • Expertisemodel
  • Schoolmodel
  • Cao
  • Werktijden
  • Sociale veiligheid
  • Functiebouwwerk
  • Nascholing
  • Scholingsbeleid
  • Sponsoring
  • Ventilatie
  • Bovenbestuurlijk
  • samenwerkingsverband
  • Ouderbijdrage
  • wms
  • Nationaal Programma Onderwijs
  • NPO
  • Oudergeleding
  • Deelraad
  • Flexwerk
  • Lessentabel
  • Interview
  • Arbeidsmarkttoelage
  • column
  • Praktijkverhaal
  • Initiatiefrecht
  • Professionalisering
  • Activiteitenplan
  • Formatiebeleid
5 juni 2019
Rollenspel rond medezeggenschap: gymzaal ofcircustent?
Net als politiek, oorlog en handel is ook medezeggenschap tastbaar te maken door het als een spel in te richten. Scholierenorganisatie LAKS en het project Versterking Medezeggenschap leggen de kaarten op tafel.
Lees verder
Lees verder
5 juni 2019
Kan fusie zonder mr?
Op onze school is al jaren geen medezeggenschapsraad. Nu er een fusie voor de deur staat, komt een groep ouders in verzet. Zij denken dat het fusiebesluit niet rechtsgeldig kan zijn. Wat hebben zij nog te vertellen?
Lees verder
Lees verder
5 juni 2019
1 + 1 = gmr?
Ons bestuur heeft een basisschool en een school voor voortgezet onderwijs onder zich. Kunnen we voor bovenschoolse zaken een gemeenschappelijke medezeggenschapsraad in het leven roepen?
Lees verder
Lees verder
1 juni 2019
Welke activiteiten?
In onze mr is discussie over de kosten van activiteiten rond medezeggenschap in relatie tot het schoolbudget. Tellen schoolfeesten en kerstvieringen mee die worden georganiseerd door de ouderraad, en horen die in een activiteitenplan thuis?
Lees verder
Lees verder
1 juni 2019
Ouders zijn niet almachtig
Een leerling met gedragsproblemen is volgens de Daltonschool niet meer te handhaven in groep 7, het is tijd voor speciaal basisonderwijs. Dat begint met een toelaatbaarheidsverklaring, maar het samenwerkingsverband weigert de aanvraag.
Lees verder
Lees verder
7 mei 2019
Achterdeurtje blijft dicht voor senioren
De molens van medezeggenschap malen langzaam, maar zelden voert een beroepszaak de betrokkenen negen jaar terug.
Lees verder
Lees verder
29 maart 2019
Ook een verstopt besluit telt
Er ligt geen formeel besluit, dus er is ook geen instemmingsrecht of adviesrecht aan de orde.
Lees verder
Lees verder
23 maart 2019
Jaarverslag niet openbaar? Boete!
Scholen die niet voldoen aan de verplichtingen zoals die in de Wet Medezeggenschap Scholen zijn vastgelegd, lopen het risico dat ze gekort worden op hun financiën.
Lees verder
Lees verder
13 maart 2019
Bezuinigen, hoe dan?
Minder uren voor deskundigheidsbevordering, dat moet de tekorten van een school voor voortgezet onderwijs de wereld uit helpen.
Lees verder
Lees verder
12 maart 2019
Werkverdelingsplan: met het team om tafel
Wie krijgt welke groep, wie doet de musical dit jaar en gaan we op kamp? Dat moet elk team dit voorjaar onderling bespreken om zo tot een werkverdelingsplan te komen. Dat moet uiterlijk 1 augustus worden ingevoerd.
Lees verder
Lees verder