Kennisbank

  • Alle artikelen
  • Taakbeleid
  • Formatieplan
  • Corona
  • Reorganisatie
  • Achterban
  • Werkdruk
  • Tips voor de MR
  • MR nieuws
  • Huisvesting
  • Vraag en antwoord
  • Klokkenluidersregeling
  • Bovenschools
  • Identiteit
  • IKC
  • Integraal Kindcentrum
  • Lesrooster
  • Uitspraken
  • Verkiezingen
  • Jaarplan
  • Schoolplan
  • Beoordeling
  • Personeelsbeleid
  • Bekostiging
  • Brin
  • Onderhoudsplan
  • Financiën
  • Jaarverslag
  • Communicatie
  • Geschil
  • Geschillencommissie
  • Krimp
  • Schooltijden
  • Adviesrecht
  • Naleving
  • Fusie
  • Verlof
  • Benoemingsbeleid
  • Passend onderwijs
  • Samenwerking
  • Inspectie
  • Toezicht
  • Vakantie
  • Klachtenregeling
  • Toezichthouder
  • Instemmingsrecht
  • Arbeidsomstandigheden
  • Begroting
  • Informatierecht
  • Onderwijstijd
  • Professionele ruimte
  • Rechten mr
  • Mediation
  • Ontslag
  • Financieel beleid
  • Professioneel Statuut
  • Lumpsum
  • Opheffing
  • Nietigheid
  • Werkverdelingsplan
  • Risico-inventarisatie en -evaluatie
  • Faciliteiten
  • Medezeggenschapsstatuut
  • Raad van Toezicht
  • Deskundigheidsbevordering
  • Ondersteuningsplan
  • mr-reglement
  • Ontwikkeltijd
  • Leerlingen
  • Juridische bijstand
  • Verantwoording
  • Lerarentekort
  • Ouderraad
  • LAKS
  • Financieel jaarverslag
  • Bezuinigen
  • Functiemix
  • Schoolondersteuningsprofiel
  • Good Governance
  • Ondernemingskamer
  • Expertisemodel
  • Schoolmodel
  • Cao
  • Werktijden
  • Sociale veiligheid
  • Functiebouwwerk
  • Nascholing
  • Scholingsbeleid
  • Sponsoring
  • Ventilatie
  • Bovenbestuurlijk
  • samenwerkingsverband
  • Ouderbijdrage
  • wms
  • Nationaal Programma Onderwijs
  • NPO
  • Oudergeleding
  • Deelraad
  • Flexwerk
  • Lessentabel
  • Interview
  • Arbeidsmarkttoelage
  • column
  • Praktijkverhaal
  • Initiatiefrecht
  • Professionalisering
  • Activiteitenplan
  • Formatiebeleid
2 december 2018
Vertrouwen verdampt bij vacature
De teamleider werkt al ruim vijftien jaar voor de school in diverse functies. De vacature voor de nieuwe functie schooldirecteur ziet zij als de volgende stap. De bovenschoolse directeur Onderwijs laat de vrouw weten dat zij in geen geval zal worden benoemd, vanwege geschaad vertrouwen.
Lees verder
Lees verder
1 december 2018
Een fusie, maar dan anders
Besturen van onderwijsinstellingen kiezen soms voor een personele unie of holding in plaats van voor een fusie.
Lees verder
Lees verder
10 oktober 2018
Toetsen fusieplan wordt taak voor mr
Het onderwijs maakt zich op voor een nieuwe ronde fusies nu de verplichte toets verdwijnt. Nu instemming van de medezeggenschapsraad verplicht is, verwacht de wetgever dat daar de afweging wordt gemaakt tussen kosten, werkgelegenheid, behoud van de menselijke maat en pluriformiteit. Hoe kan de mr zich op zo’n taak voorbereiden?
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Naar de mr in plaats van naar de rechter
De scholengroep die vorig jaar wilde bezuinigen door medezeggenschappers minder uren te geven dan het cao-minimum, heeft zich geschikt naar de uitspraak van de bezwarencommissie voor de cao voortgezet onderwijs.
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Ongelijke ondersteuning
Er is veel te veel onduidelijk rond de besteding van het geld voor passend onderwijs, zegt Cornee Hoogerwerf, beleidsmedewerker bij de Algemene Onderwijsbond.
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Bindende voordracht?
We kunnen namens de gmr een nieuw lid voordragen in de raad van toezicht en dat moet binnen zes weken gebeuren, anders wijst de rvt zelf iemand aan. Hebben de zittende leden eigenlijk mogelijkheden om zo’n voordracht af te wijzen?
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Moet dat, een statuut?
Is het verplicht om als medezeggenschapsraad statuten te hebben? Zo ja vanaf wanneer?
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Hoeveel uren voor de deelraad?
Voor de voorzitter en secretaris van onze deelraad zijn 400 uur per jaar beschikbaar, de directie wil voortaan uren inzetten op basis van ‘redelijkheid’. Onze mr zegt dat dit via het reglement moet, maar de directie houdt vast aan de andere toedeling van uren. Wat doen we nu?
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Krimp: ‘Het vraagt wat lef, maar informeer hoe het zit’
De teruglopende leerlingaantallen in het voortgezet onderwijs leiden tot ingrijpende maatregelen op scholen. Zorg als mr dat je vanaf het begin meepraat en onderzoek meerdere scenario’s, adviseert de AOb.
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Medisch onderzoek, wanneer en voor wie?
Niemand wil dat onderwijspersoneel ziek wordt van het werk. Er zijn allerlei maatregelen om dat te voorkomen, maar hoe te controleren of arbobeleid werkt? De medezeggenschapsraad kan onderzoek naar de preventieve werking aanmoedigen.
Lees verder
Lees verder