Tips voor de MR

  • Alle artikelen
  • Taakbeleid
  • Formatieplan
  • Corona
  • Reorganisatie
  • Achterban
  • Werkdruk
  • Tips voor de MR
  • Huisvesting
  • Vraag en antwoord
  • Personeelsbeleid
  • Financiën
  • Arbeidsomstandigheden
  • Rechten mr
1 december 2022
Werkdruk plus extra keuzebudget betekent meer roosterzorgen
Meer keuzebudget in de strijd tegen werkdruk, dat klinkt mooi. Maar bij de uitwerking van deze cao-afspraak in het voortgezet onderwijs kan de mr in een lastig parket raken, waarschuwt AOb-trainer Floris IJsendorn: “Het gaat om een werkweek flexibele vrije tijd per persoon.”
Lees verder
Lees verder
1 december 2022
Meten en ventileren, maar raam in de klas hoeft niet de hele dag open
Verplichte CO2-meters, gratis hulpteams en subsidie voor verbouwingen. De overheid geeft als gevolg van corona een fikse impuls aan het klimaat in de klas, maar is het genoeg? Wat zijn de eerste ervaringen op scholen en kan de medezeggenschap optreden als aanjager?
Lees verder
Lees verder
1 november 2022
Medicijnen in de klas, wat te doen?
Wat te doen als een leerling zich niet lekker voelt? Even liggen, naar huis of een pijnstiller? En andere medische zaken? Afspraken hierover verdienen een plek op de mr-agenda.
Lees verder
Lees verder
1 november 2022
Veranderen is tof, maar neem de tijd
Elke school wil bijzonder zijn. Vernieuwingen zijn daarom aan de orde van de dag. Maar grote veranderingen vragen soms veel van het personeel. Hoe kan de mr bijdragen aan een soepel proces?
Lees verder
Lees verder
13 oktober 2022
Haagse mbo-instelling schrapt laagste salarisschalen
Beleidsmedewerker en lid van de ondernemingsraad Kees Steenkamer is trots op zijn school, het Haagse ROC Mondriaan. “Vlak voor de zomer rezen de zorgen over inflatie en het effect daarvan op personeel en studenten. Die zorgen leefden bij de ondernemingsraad, maar tot onze vreugde ook bij ons college van bestuur. Dat we zo snel medewerkers in de laagste schalen én studenten kunnen helpen maakt me hartstikke trots.”
Lees verder
Lees verder
4 oktober 2022
Hoe bespreek je de corona-aanpak in mbo en hoger onderwijs?
Wat te doen als Covid-19 deze herfst en winter oplaait? De medezeggenschap in mbo en hoger onderwijs moet inmiddels een plan hebben ontvangen om te beoordelen. Nu het aantal besmettingen weer oploopt is er haast bij. Bespreek de zaak daarom snel maar zorgvuldig, adviseert de AOb. Blijf letten op veilige werkomstandigheden, want als het personeel besmet thuis komt te zitten is iedereen de dupe.
Lees verder
Lees verder
3 oktober 2022
Mag coronageld naar invalbeurten?
We hebben een ondersteuner aangesteld met de gelden van het Nationaal Progamma Onderwijs, maar die wordt vaak ingezet om zieke collega’s te vervangen. Klopt dat wel?
Lees verder
Lees verder
3 oktober 2022
Doe eens 3.0 in de medezeggenschap
Digitale transformatie is een actuele sleutelontwikkeling die de medezeggenschap niet moet laten liggen. Eerder ging de samenleving al van 1.0 naar 2.0 (van zenden naar communiceren). De volgende stap heet dus digitale transformatie en deze 3.0 vraagt nog meer van de interactie. Denk aan het koppelen en stimuleren van netwerken die dienstbaar zijn voor de eigen doelen.
Lees verder
Lees verder
3 oktober 2022
Het valt niet mee om de toezichthouder te temmen
Wat wil een raad van toezicht? Goed onderwijs, gemotiveerd personeel, deugdelijke schoolgebouwen en sluitende financiën. Dat alles liep heel aardig bij het openbaar onderwijs in Alkmaar, totdat de raad van toezicht nog iets wilde: een hogere beloning. Tegenspraak bleek geen optie.
Lees verder
Lees verder
3 oktober 2022
Coronadraaiboek ligt op tafel, wat nu?
Elke school in het funderend onderwijs moet inmiddels een draaiboek ter bespreking in de medezeggenschap hebben om te weten wat er moet gebeuren zodra corona in de herfst en winter oplaait. De mr is nu aan zet om te beoordelen of dat voorstel het juiste maatwerk bevat. Wees scherp op de details en maak duidelijke afspraken, adviseert de AOb.
Lees verder
Lees verder

Sta sterker in de Medezeggenschapsraad

Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.