Personeelsbeleid

Arbeidsomstandigheden

1 december 2022

Werkdruk plus extra keuzebudget betekent meer roosterzorgen

Meer keuzebudget in de strijd tegen werkdruk, dat klinkt mooi. Maar bij de uitwerking van deze cao-afspraak in het voortgezet onderwijs kan de mr in een lastig parket raken, waarschuwt AOb-trainer Floris IJsendorn: “Het gaat om een werkweek flexibele vrije tijd per persoon.”

Lees verder

Lees verder

Werkdruk plus extra keuzebudget betekent meer roosterzorgen

Arbeidsomstandigheden

4 oktober 2022

Hoe bespreek je de corona-aanpak in mbo en hoger onderwijs?

Wat te doen als Covid-19 deze herfst en winter oplaait? De medezeggenschap in mbo en hoger onderwijs moet inmiddels een plan hebben ontvangen om te beoordelen. Nu het aantal besmettingen weer oploopt is er haast bij. Bespreek de zaak daarom snel maar zorgvuldig, adviseert de AOb. Blijf letten op veilige werkomstandigheden, want als het personeel besmet thuis komt te zitten is iedereen de dupe.

Lees verder

Lees verder

Hoe bespreek je de corona-aanpak in mbo en hoger onderwijs?

Instemmingsrecht

3 oktober 2022

Het valt niet mee om de toezichthouder te temmen

Wat wil een raad van toezicht? Goed onderwijs, gemotiveerd personeel, deugdelijke schoolgebouwen en sluitende financiën. Dat alles liep heel aardig bij het openbaar onderwijs in Alkmaar, totdat de raad van toezicht nog iets wilde: een hogere beloning. Tegenspraak bleek geen optie.

Lees verder

Lees verder

Het valt niet mee om de toezichthouder te temmen

Arbeidsomstandigheden

6 september 2022

Coronadraaiboek: let op veiligheid leraar

Scholen dicht wegens het coronavirus, dat wil het kabinet in najaar en winter niet nogmaals meemaken. Maar hoe dan? Als het personeel besmet thuis komt te zitten zonder vervanging, zijn de leerlingen alsnog de dupe.

Lees verder

Lees verder

Coronadraaiboek: let op veiligheid leraar

Good Governance

12 december 2019

Interimmers en externen in het onderwijs ‘Ik gun het je, maar ik betaal dat niet’

Een keynote-spreker voor de scholingsmiddag, een jurist die de mr bijstaat, een interim-rector voor zeven maanden. Wat vragen ze en wat is een redelijk tarief? Eén school geeft opening van zaken.

Lees verder

Lees verder

Interimmers en externen in het onderwijs ‘Ik gun het je, maar ik betaal dat niet’

Personeelsbeleid

12 december 2019

Wie kiest onze nieuwe collega’s?

Twee vacatures op onze school zijn zonder wervingsprocedure vervuld door zijinstromers die nog in opleiding zijn. Hadden wij als mr daar invloed op moeten hebben?

Lees verder

Lees verder

Wie kiest onze nieuwe collega’s?

Geschillencommissie

2 december 2018

Vertrouwen verdampt bij vacature

De teamleider werkt al ruim vijftien jaar voor de school in diverse functies. De vacature voor de nieuwe functie schooldirecteur ziet zij als de volgende stap. De bovenschoolse directeur Onderwijs laat de vrouw weten dat zij in geen geval zal worden benoemd, vanwege geschaad vertrouwen.

Lees verder

Lees verder

Vertrouwen verdampt bij vacature

Krimp

6 oktober 2018

Krimp: ‘Het vraagt wat lef, maar informeer hoe het zit’

De teruglopende leerlingaantallen in het voortgezet onderwijs leiden tot ingrijpende maatregelen op scholen. Zorg als mr dat je vanaf het begin meepraat en onderzoek meerdere scenario’s, adviseert de AOb.

Lees verder

Lees verder

Krimp: ‘Het vraagt wat lef, maar informeer hoe het zit’

Personeelsbeleid

8 maart 2018

Tel de handicaps

Hoeveel arbeidsgehandicapten zijn er bij uw organisatie in dienst? De belofte in de Banenafspraak, onderdeel van de Participatiewet, is dat bij zowel overheid als onderwijs 1,93 procent van alle verloonde uren ingevuld moet worden door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Lees verder

Lees verder

Tel de handicaps

Personeelsbeleid

13 juni 2017

Participatiebanen, nieuwe radertjes aan de kansenmachine

Lang niet voor alle taken in de klas is een hoge opleiding nodig. Scholen die daar slim naar kijken, kunnen hun leerkrachten verstandiger inzetten terwijl ze ook een bijdrage leveren aan werkgelegenheid voor mensen met een beperking. Het is een kwestie van beginnen, en daar kan de mr de aanzet voor geven.

Lees verder

Lees verder

Participatiebanen, nieuwe radertjes aan de kansenmachine