MR nieuws

  • Alle artikelen
  • Taakbeleid
  • Formatieplan
  • Corona
  • Reorganisatie
  • Achterban
  • Werkdruk
  • Tips voor de MR
  • MR nieuws
  • Huisvesting
  • Vraag en antwoord
  • Klokkenluidersregeling
  • Bovenschools
  • Identiteit
  • IKC
  • Integraal Kindcentrum
  • Lesrooster
  • Uitspraken
  • Verkiezingen
  • Jaarplan
  • Schoolplan
  • Beoordeling
  • Personeelsbeleid
  • Bekostiging
  • Brin
  • Onderhoudsplan
  • Financiën
  • Jaarverslag
  • Communicatie
  • Geschil
  • Geschillencommissie
  • Krimp
  • Schooltijden
  • Adviesrecht
  • Naleving
  • Fusie
  • Verlof
  • Benoemingsbeleid
  • Passend onderwijs
  • Samenwerking
  • Inspectie
  • Toezicht
  • Vakantie
  • Klachtenregeling
  • Toezichthouder
  • Instemmingsrecht
  • Arbeidsomstandigheden
  • Begroting
  • Informatierecht
  • Onderwijstijd
  • Professionele ruimte
  • Rechten mr
  • Mediation
  • Ontslag
  • Financieel beleid
  • Professioneel Statuut
  • Lumpsum
  • Opheffing
  • Nietigheid
  • Werkverdelingsplan
  • Risico-inventarisatie en -evaluatie
  • Faciliteiten
  • Medezeggenschapsstatuut
  • Raad van Toezicht
  • Deskundigheidsbevordering
  • Ondersteuningsplan
  • mr-reglement
  • Ontwikkeltijd
  • Leerlingen
  • Juridische bijstand
  • Verantwoording
  • Lerarentekort
  • Ouderraad
  • LAKS
  • Financieel jaarverslag
  • Bezuinigen
  • Functiemix
  • Schoolondersteuningsprofiel
  • Good Governance
  • Ondernemingskamer
  • Expertisemodel
  • Schoolmodel
  • Cao
  • Werktijden
  • Sociale veiligheid
  • Functiebouwwerk
  • Nascholing
  • Scholingsbeleid
  • Sponsoring
  • Ventilatie
  • Bovenbestuurlijk
  • samenwerkingsverband
  • Ouderbijdrage
  • wms
  • Nationaal Programma Onderwijs
  • NPO
  • Oudergeleding
  • Deelraad
  • Flexwerk
  • Lessentabel
  • Interview
  • Arbeidsmarkttoelage
  • column
  • Praktijkverhaal
  • Initiatiefrecht
  • Professionalisering
  • Activiteitenplan
  • Formatiebeleid
6 december 2021
Functiebeschrijving zonder overleg
Een nieuw functiegebouw voor ondersteunend personeel in het speciaal onderwijs is voor het conglomeraat Kentalis een mooie gelegenheid om de beschrijvingen van de functies logopedist en orthopedagoog aan te laten sluiten bij de visie van het bestuur, oordeelt de organisatie. Per functie moet één beknopte beschrijving volstaan, ook al zijn er in de praktijk verschillen tussen de 32 scholen in het land.
Lees verder
Lees verder
5 december 2021
Advocaat in Medezeggenschap: Gabi Stouthart
Het kantoor waar ze sinds 2003 werkt is gespecialiseerd in medezeggenschapsrecht. Meestal gaat het dan om rechtsbijstand voor ondernemingsraden, zowel in de publieke sector als het bedrijfsleven. Daar geldt de Wor (Wet op de ondernemingsraden). De diversiteit is binnen de Wms groter, zegt ze. “Soms heb ik te maken met een hele grote vo-school, dan weer met een kleine eenpitter in het basisonderwijs. De éne keer schakelt de personeelsgeleding van een mr ons in, dan weer word je erbij gehaald door de gmr van een groot schoolbestuur.”
Lees verder
Lees verder
5 december 2021
Fusie mbo met vmbo of mavo: medezeggenschap let op
Krijgt de mr een fusievoorstel op tafel waarbij een mbo-instelling samengaat met een vmbo, mavo of beide? Trap op de rem, adviseert AOb-bestuurder Hélène Jansen. Te snel meegaan kost personeel en ouders kostbare medezeggenschapsrechten.
Lees verder
Lees verder
2 december 2021
Wat zijn onze rechten bij een andere lessentabel?
Onze directie heeft een gewijzigde lessentabel aangemeld voor advies, maar wij vinden dat de mr instemmingsrecht heeft aangezien het hier feitelijk gaat om verandering in het schoolplan. Hoe overtuigen we de overlegpartner?
Lees verder
Lees verder
1 december 2021
Angst in de medezeggenschap, wat dan?
Medezeggenschap werkt het best bij samenwerking, maar wat te doen als de mr-leden hun mening niet durven te geven? Angstcultuur bestaat, signaleren AOb-trainer Aysegül Aslan en sectorbestuurslid vo Peter Kors. De kwaliteit van scholen heeft daaronder te lijden.
Lees verder
Lees verder
1 december 2021
Twee tegen één, toch fusie in het Gooi
Een fusie, geen fusie: in Bussum en Naarden moesten medezeggenschapsraden zware beslissingen nemen over de toekomst van hun vo-scholen. Er lag een plan van scholenkoepel SIVOG (Stichting Interconfessioneel Voortgezet Onderwijs in het Gooi) voor een fusie van de Vitusmavo (Naarden) en het Willem de Zwijger College (Bussum) tot een nieuw Montessori Lyceum Gooise Meren.
Lees verder
Lees verder
19 november 2021
Medezeggenschap voor onderwijs en jeugdzorg in Oosterhout
Onderwijs, zorg en arbeidstraining helpen ontspoorde jongeren tussen 12 en 18 weer op weg in Oosterhout. De combinatie van drie ‘pleinen’ binnen één organisatie betekent een uitdaging voor medezeggenschap, vertelt deelraadvoorzitter Arjan van Halteren. “We zijn een van de weinige in Nederland, dus het is behoorlijk pionieren.”
Lees verder
Lees verder
30 september 2021
MR, zet geld uit de arbeidsmarkttoelage zo slim mogelijk in
Waar gaat op jouw school het geld uit het Nationaal Programma Onderwijs naartoe? Na de mr-instemming met ‘interventies’ uit de menukaart van het ministerie komt uit datzelfde NPO een arbeidsmarkttoelage voor personeel op achterstandsscholen. Let als medezeggenschap op dat het beschikbare geld slim wordt ingezet.
Lees verder
Lees verder
30 september 2021
AOb Medezeggenschap op het WMS
Het WMS-congres vindt dit jaar zowel online als fysiek plaats. In De Reehorst in Ede is op woensdag 24 november plaats voor 100 deelnemers, online kunnen er 500 mensen meedoen.
Lees verder
Lees verder
30 september 2021
Kom op voor oop, ga in de mr
Er zitten maar weinig oop’ers in een medezeggenschapsraad. Drie mr-leden uit het ondersteunend personeel vertellen waarom dat juist wél belangrijk is.

Er werken steeds meer onderwijsondersteuners op scholen, zowel in het voortgezet als het primair onderwijs. Op basisscholen is 17 procent van het personeel nu een oop’er, blijkt uit cijfers van de Dienst Uitvoering Onderwijs, DUO. Maar in de medezeggenschapsraden van scholen is deze groep zwaar ondervertegenwoordigd, weet Rosalinde Stins, hoofdbestuurder bij de AOb. Harde cijfers heeft ze niet, maar het zijn er relatief weinig, dat weet ze zeker. “Dat moet echt veranderen. Oop’ers laten zich te veel ondersneeuwen. Ze moeten meer voor zichzelf opkomen. Dat kan door in de mr te gaan.”
Lees verder
Lees verder