Kennisbank

  • Alle artikelen
  • Taakbeleid
  • Formatieplan
  • Corona
  • Reorganisatie
  • Achterban
  • Werkdruk
  • Tips voor de MR
  • Huisvesting
  • Vraag en antwoord
  • Personeelsbeleid
  • Financiën
  • Arbeidsomstandigheden
  • Rechten mr
1 december 2022
Geschil: te lang gepraat, ga terug naar Start
Fuseren of niet fuseren is medio 2021 de vraag voor PRO Dokkum, een kleine school voor praktijkonderwijs in Friesland. Als vervolg op een personele unie met het bestuur van andere scholen ligt een fusievoornemen op tafel, maar de medezeggenschapsraad van PRO ziet er niets in. Wat te doen?
Lees verder
Lees verder
1 december 2022
Die taalgrap kostte me 259 euro
Na de eerste dag verbouwen in mijn nieuwe huis in Ermelo werd ik door de politie aangehouden omdat deze dacht te constateren dat ik door de rode lichten van de spoorwegovergang was gereden. Na wat plichtplegingen gaf ze aan ‘dat ze erover dacht mij een boete te geven’.
Lees verder
Lees verder
1 december 2022
Kan er zomaar een decaan bij komen?
Van de drie leraren op ons lyceum die ook decaan zijn gaat er een met pensioen. Nu denkt het managementteam aan de werving van een beroepsdecaan in plaats van de taak aan een volgende leraar te geven. Wat heeft onze mr hierover te zeggen?
Lees verder
Lees verder
1 december 2022
Samenwerking: school en kinderopvang combineren hun medezeggenschap
Kinderopvang kent een ondernemingsraad en oudercommissie, scholen hebben de medezeggenschapsraad. Ondanks uiteenlopende regels kunnen die hun krachten bundelen om slimmer en doeltreffender te werken. In Heerhugowaard staat alles klaar voor de start van de Blosseraad.
Lees verder
Lees verder
1 december 2022
Samen staan vakbond en mr sterker bij een fusieplan
Wat kun je als medezeggenschapsraad zelf oppakken als er veranderingen op komst zijn vanwege een fusie, en waar kun je het voortouw beter aan een vakbond laten? Samenwerking levert een betere oogst op, is de ervaring van Aob’ers die vaker met het bijltje hebben gehakt.
Lees verder
Lees verder
1 december 2022
Werkdruk plus extra keuzebudget betekent meer roosterzorgen
Meer keuzebudget in de strijd tegen werkdruk, dat klinkt mooi. Maar bij de uitwerking van deze cao-afspraak in het voortgezet onderwijs kan de mr in een lastig parket raken, waarschuwt AOb-trainer Floris IJsendorn: “Het gaat om een werkweek flexibele vrije tijd per persoon.”
Lees verder
Lees verder
1 december 2022
Meten en ventileren, maar raam in de klas hoeft niet de hele dag open
Verplichte CO2-meters, gratis hulpteams en subsidie voor verbouwingen. De overheid geeft als gevolg van corona een fikse impuls aan het klimaat in de klas, maar is het genoeg? Wat zijn de eerste ervaringen op scholen en kan de medezeggenschap optreden als aanjager?
Lees verder
Lees verder
1 november 2022
Slecht nieuws uitstellen, geen goed idee
Wie vertelt het de ouders? Dat doen we zo laat mogelijk, lijken de directeur, de bestuursvoorzitter en de medezeggenschappers van een basisschool te denken als zij tot opheffing besluiten van hun hoogbegaafdengroep.
Lees verder
Lees verder
1 november 2022
AOb-jurist Jim van Emden zoekt steeds naar elegante oplossingen
Jim van Emden is jurist en beleidsadviseur bij de Algemene Onderwijsbond. Het juridisch ondersteunen van onderwijspersoneel is mooi en inhoudelijk werk, zegt hij. “Arbeidsconflicten gaan om geld, rechtvaardigheid en identiteit.”
Lees verder
Lees verder
1 november 2022
Intern begeleider in de mr, kan dat?
Een van onze intern begeleiders wil in de mr, maar kan dat wel gezien de specifieke taak en relatie van zo’n collega?
Lees verder
Lees verder

Sta sterker in de Medezeggenschapsraad

Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.