Kennisbank

  • Alle artikelen
  • Taakbeleid
  • Formatieplan
  • Corona
  • Reorganisatie
  • Achterban
  • Werkdruk
  • Tips voor de MR
  • Huisvesting
  • Vraag en antwoord
  • Personeelsbeleid
  • Financiën
  • Arbeidsomstandigheden
  • Rechten mr
6 oktober 2018
Ongelijke ondersteuning
Er is veel te veel onduidelijk rond de besteding van het geld voor passend onderwijs, zegt Cornee Hoogerwerf, beleidsmedewerker bij de Algemene Onderwijsbond.
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Bindende voordracht?
We kunnen namens de gmr een nieuw lid voordragen in de raad van toezicht en dat moet binnen zes weken gebeuren, anders wijst de rvt zelf iemand aan. Hebben de zittende leden eigenlijk mogelijkheden om zo’n voordracht af te wijzen?
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Moet dat, een statuut?
Is het verplicht om als medezeggenschapsraad statuten te hebben? Zo ja vanaf wanneer?
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Hoeveel uren voor de deelraad?
Voor de voorzitter en secretaris van onze deelraad zijn 400 uur per jaar beschikbaar, de directie wil voortaan uren inzetten op basis van ‘redelijkheid’. Onze mr zegt dat dit via het reglement moet, maar de directie houdt vast aan de andere toedeling van uren. Wat doen we nu?
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Krimp: ‘Het vraagt wat lef, maar informeer hoe het zit’
De teruglopende leerlingaantallen in het voortgezet onderwijs leiden tot ingrijpende maatregelen op scholen. Zorg als mr dat je vanaf het begin meepraat en onderzoek meerdere scenario’s, adviseert de AOb.
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Medisch onderzoek, wanneer en voor wie?
Niemand wil dat onderwijspersoneel ziek wordt van het werk. Er zijn allerlei maatregelen om dat te voorkomen, maar hoe te controleren of arbobeleid werkt? De medezeggenschapsraad kan onderzoek naar de preventieve werking aanmoedigen.
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Teams voorop bij taakverdeling
Met het extra geld voor onderwijs in de nieuwe cao primair onderwijs krijgt het team ook meer verantwoordelijkheid. Taken, ondersteuning en de verdeling van groepen komen aan bod in een nieuw fenomeen: het werkverdelingsplan, waar het team de aanzet geeft en de personeelsgeleding in de mr instemmingsrecht op heeft.
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Hé, het is ons geld voor passend onderwijs
Reglementen, afspraken en documenten zijn er genoeg, maar toch verloopt de medezeggenschap in het passend onderwijs moeizamer dan verwacht. Belangrijk advies uit recent onderzoek: laat passend onderwijs niet alleen over aan de ondersteuningsplanraad, maar houd het actief op de gmr-agenda.
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Begrensd geheim
Op de commissie-agenda staat een presentatie van de algemeen directeur over een position paper, met vooraf de vermelding dat die ‘onder embargo’ is tot een nader te bepalen moment.
Lees verder
Lees verder
6 oktober 2018
Integratie via sluipweg
Geachte directeur, wilt u zorgdragen voor integratie met de andere vier stichtingen die ieder hun scholen onder de paraplu hebben gebracht van de bestuurlijke samenwerking? En neemt u gelijk de medezeggenschap mee?
Lees verder
Lees verder

Sta sterker in de Medezeggenschapsraad

Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.