Kennisbank

  • Alle artikelen
  • Taakbeleid
  • Formatieplan
  • Corona
  • Reorganisatie
  • Achterban
  • Werkdruk
  • Tips voor de MR
  • MR nieuws
  • Huisvesting
  • Vraag en antwoord
  • Klokkenluidersregeling
  • Bovenschools
  • Identiteit
  • IKC
  • Integraal Kindcentrum
  • Lesrooster
  • Uitspraken
  • Verkiezingen
  • Jaarplan
  • Schoolplan
  • Beoordeling
  • Personeelsbeleid
  • Bekostiging
  • Brin
  • Onderhoudsplan
  • Financiën
  • Jaarverslag
  • Communicatie
  • Geschil
  • Geschillencommissie
  • Krimp
  • Schooltijden
  • Adviesrecht
  • Naleving
  • Fusie
  • Verlof
  • Benoemingsbeleid
  • Passend onderwijs
  • Samenwerking
  • Inspectie
  • Toezicht
  • Vakantie
  • Klachtenregeling
  • Toezichthouder
  • Instemmingsrecht
  • Arbeidsomstandigheden
  • Begroting
  • Informatierecht
  • Onderwijstijd
  • Professionele ruimte
  • Rechten mr
  • Mediation
  • Ontslag
  • Financieel beleid
  • Professioneel Statuut
  • Lumpsum
  • Opheffing
  • Nietigheid
  • Werkverdelingsplan
  • Risico-inventarisatie en -evaluatie
  • Faciliteiten
  • Medezeggenschapsstatuut
  • Raad van Toezicht
  • Deskundigheidsbevordering
  • Ondersteuningsplan
  • mr-reglement
  • Ontwikkeltijd
  • Leerlingen
  • Juridische bijstand
  • Verantwoording
  • Lerarentekort
  • Ouderraad
  • LAKS
  • Financieel jaarverslag
  • Bezuinigen
  • Functiemix
  • Schoolondersteuningsprofiel
  • Good Governance
  • Ondernemingskamer
  • Expertisemodel
  • Schoolmodel
  • Cao
  • Werktijden
  • Sociale veiligheid
  • Functiebouwwerk
  • Nascholing
  • Scholingsbeleid
  • Sponsoring
  • Ventilatie
  • Bovenbestuurlijk
  • samenwerkingsverband
  • Ouderbijdrage
  • wms
  • Nationaal Programma Onderwijs
  • NPO
  • Oudergeleding
  • Deelraad
  • Flexwerk
  • Lessentabel
  • Interview
  • Arbeidsmarkttoelage
  • column
  • Praktijkverhaal
  • Initiatiefrecht
  • Professionalisering
  • Activiteitenplan
  • Formatiebeleid
5 december 2021
Arbeidsmarkttoelage; een oneerlijke verdeling
Meer geld, maar niet voor iedereen en niet langer dan twee jaar. Wat zijn de marges voor mr-leden bij de verdeling van deze 375 miljoen euro arbeidsmarkttoelage voor personeel op achterstandsscholen? Het wordt de ene onrechtvaardigheid tegen de andere afwegen, blijkt overal in het land.
Lees verder
Lees verder
5 december 2021
Advocaat in Medezeggenschap: Gabi Stouthart
Het kantoor waar ze sinds 2003 werkt is gespecialiseerd in medezeggenschapsrecht. Meestal gaat het dan om rechtsbijstand voor ondernemingsraden, zowel in de publieke sector als het bedrijfsleven. Daar geldt de Wor (Wet op de ondernemingsraden). De diversiteit is binnen de Wms groter, zegt ze. “Soms heb ik te maken met een hele grote vo-school, dan weer met een kleine eenpitter in het basisonderwijs. De éne keer schakelt de personeelsgeleding van een mr ons in, dan weer word je erbij gehaald door de gmr van een groot schoolbestuur.”
Lees verder
Lees verder
5 december 2021
Fusie mbo met vmbo of mavo: medezeggenschap let op
Krijgt de mr een fusievoorstel op tafel waarbij een mbo-instelling samengaat met een vmbo, mavo of beide? Trap op de rem, adviseert AOb-bestuurder Hélène Jansen. Te snel meegaan kost personeel en ouders kostbare medezeggenschapsrechten.
Lees verder
Lees verder
4 december 2021
Ventilatie op school: wat is de rol van de mr?
Het gaat om veiligheid en gezondheid, van kinderen en personeel. Dus check als mr of de ventilatie op jouw school wel voldoet. ‘Geen geld’ telt niet als reden om slechte luchtkwaliteit te laten bestaan.
Lees verder
Lees verder
3 december 2021
Bovenbestuurlijke samenwerking van 3 vmbo's en 3 mr-en in Almelo
Drie verschillende schoolbesturen gaan in Almelo hun vmbo-opleidingen bundelen in een nieuwe school, het Alma College. De ‘moederscholen’ met havo en vwo blijven bestaan, leraren houden een aanstelling bij hun eigen bestuur. Hoe wordt het Alma College dan toch één vmbo-campus met goed geregelde medezeggenschap?
Lees verder
Lees verder
2 december 2021
Wat zijn onze rechten bij een andere lessentabel?
Onze directie heeft een gewijzigde lessentabel aangemeld voor advies, maar wij vinden dat de mr instemmingsrecht heeft aangezien het hier feitelijk gaat om verandering in het schoolplan. Hoe overtuigen we de overlegpartner?
Lees verder
Lees verder
2 december 2021
Kan de nieuwe rector iemand mandateren als overlegpartner?
Onze school heeft een nieuwe rector aangesteld die niet alle overleggen met de mr zelf wil voeren. Kan hij een sectordirecteur mandateren om in zijn plaats op te treden en elke keer mee te komen?
Lees verder
Lees verder
2 december 2021
Krijgt onze mr minder uren omdat de school klein is?
Onze schoolleiding dringt aan op minder mr-taakuren omdat we een kleine school zijn. Wij vinden de mr-werkzaamheden niet minder dan op een grote school, maar staan we in ons recht als we dit weigeren?
Lees verder
Lees verder
1 december 2021
Angst in de medezeggenschap, wat dan?
Medezeggenschap werkt het best bij samenwerking, maar wat te doen als de mr-leden hun mening niet durven te geven? Angstcultuur bestaat, signaleren AOb-trainer Aysegül Aslan en sectorbestuurslid vo Peter Kors. De kwaliteit van scholen heeft daaronder te lijden.
Lees verder
Lees verder
1 december 2021
Twee tegen één, toch fusie in het Gooi
Een fusie, geen fusie: in Bussum en Naarden moesten medezeggenschapsraden zware beslissingen nemen over de toekomst van hun vo-scholen. Er lag een plan van scholenkoepel SIVOG (Stichting Interconfessioneel Voortgezet Onderwijs in het Gooi) voor een fusie van de Vitusmavo (Naarden) en het Willem de Zwijger College (Bussum) tot een nieuw Montessori Lyceum Gooise Meren.
Lees verder
Lees verder