Programma
Levensfasebewust personeelsbeleid heeft gevolgen voor het onderwijsproces en dus ook voor het HRM-beleid. De cursus gaat in op de rol van de mr in de zoektocht naar evenwicht tussen organisatiedoelen, medezeggenschap en professionele ruimte van het personeel in het primair- en voortgezet onderwijs.
Door de hogere AOW-gerechtigde leeftijd moet iedereen langer werken. Maar hoe ga je nu realiseren dat alle werknemers -jong en oud- in staat zijn op gezonde wijze hun bijdrage leveren aan goed onderwijs? Hiervoor is de duurzame inzetbaarheidregeling aan de cao toegevoegd. Centraal in deze training staat het effect van duurzame inzetbaarheid op het personeelsbeleid van de school.
Levensfasebewust personeelsbeleid heeft gevolgen voor het onderwijsproces en dus ook op het HRM-beleid. Er moet worden gezocht naar een nieuw evenwicht tussen organisatiedoelen en professionele ruimte van het personeel: wat zijn aandachtsgebieden en welke aanpassingen zijn er nodig. De mr heeft een rol in het succesvol vormgeven van dit nieuwe evenwicht.
Aan de hand van een casus behandelt de training de cyclus van modern personeelsbeleid.
- Ken de rol van medezeggenschap in hrm
- Leer over evenwicht tussen organisatiedoelen en personeel
- Krijg grip op het duurzaam inzetten van personeel
Investering
De investering bedraagt € 260,- per persoon inclusief BTW.
Heeft je mr een mr-servicepakket, dan krijg je 10% korting op deze cursus. Je kunt betalen via Ideal of per factuur.
Data & locaties
Deze cursus is beschikbaar op onderstaande dagen en tijden